Tele2 проводит онлайн-обучение своих сотрудников

Tele2 проводит онлайн-обучение своих сотрудников

…В Америке мировые корпорации обучают до 98% своих сотрудников, а в рядовых предприятиях обучаются за счет компании около трети персонала. Этому есть простое объяснение: во-первых, компании могут давать своим сотрудникам узкопрофильные знания и приземлить их на деятельность компании, а во-вторых, есть возможность контролировать обучение и результаты его прохождения у каждого сотрудника.

В России подобные программы только начали набирать обороты, и многие крупные организации уже инвестируют средства в развитие сотрудников. Одна из таких компаний, известных в Тверской области, – Tele2.

Директор по работе с персоналом макрорегиона «Центр» Tele2 Екатерина Елисеева рассказывает: «Для того чтобы сотрудники оператора имели возможность развиваться, в Tele2 действует проект дистанционного обучения – Level Up, он реализован на специально созданном для этого портале».

Важной особенностью проекта является то, что получать знания сотрудники могут не только с рабочих компьютеров в офисе, но и в любом удобном месте – дома или по пути в командировки, со своего смартфона или ноутбука.

Так, есть два направления тренингов:

Онлайн. На портале все без исключения сотрудники могут пройти онлайн-курсы на разные тематики – навыки управления, коммуникативные навыки, личная эффективность и прочие. А также прослушать онлайн-лекции от спикеров Tele2 о современных технологиях и развитии компании.

Очное обучение. Все руководители могут также записаться на очные тренинги у ведущих бизнес-тренеров – доступно 1 обучение в год на темы развития лидерства, инициативы, мышления, а также решения бизнес-кейсов.

…В ноябре прошлого года на портале открылась новая возможность – обучение менеджеров компании новейшим мировым практикам. Совместно с ведущей образовательной платформой Coursera Tele2 предоставляет сотрудникам возможность пройти тренинги в лучших мировых университетах, не выходя из дома. По итогам интервью с топ-менеджерами компания Tele2 определила ряд профессиональных областей — компетенций будущего. Был составлен каталог из 32 тренингов по таким темам, как Agile, Big Data, Design Thinking и другим, и сегодня по ним проводятся тренинги.

Источник: Газета «Афанасий-бизнес»

Закрыть Меню