Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч)

*2990 руб.

курс
Начало: по мере набора
Длительность: 5 нед.
Вид: Повышение квалификации
Формат: Комплексное
Документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Учебный план программы состоит из четырех модулей.

  1. Социально-психологические основы и виды трудовой мотивации. Системы, методы и формы немонетарной мотивации. Мотивационный профиль, методы изучения, Немонетарная мотивация.
  2. Материальное вознаграждение. Разработка и гармонизация должностных окладов. Тарифная система оплаты труда, соответствие заработной платы профессиональным стандартам. Ранжирование видов деятельности, построение системы грейдов по модифицированным методикам.
  3. Трудовое законодательство по оплате труда. Совокупный доход, его структура. Управление составными частями дохода сотрудника. Корпоративная социальная политика и бенефиционные программы.
  4. Разработка систем премиального вознаграждения. Управление результативностью через ключевые показатели эффективности (KPI). Определение способов премирования в зависимости от профиля бизнеса. Этапы разработки комплексной системы мотивации и оплаты труда.

Виртуальная система дистанционного обучения (СДО), где собраны лекции, методические материалы, проходят вебинары (видеолекции), тестирования и предусмотрена возможность общения между всеми участниками образовательного процесса (обучающимися, преподавателями, администрацией).

* Стоимость уточняйте у провайдера образовательных услуг
МЦДО

МЦДО — Московский центр дистанционного образования

Более ста программ повышения квалификации в формате заочного обучения с применением дистанционных образовательных технологий….
Бонусы и скидки, Оплата в рассрочку, Помощь в стажировке и трудоустройстве

Закрыть Меню